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한동훈 "정년연장 제도 개혁해야…청년 반발도 고려"


한동훈(앞줄 오른쪽 다섯 번째부터) 국민의힘 대표와 조경태 격차해소특별위원장이 27일 서울 여의도 국회에서 '정년연장의 쟁점과 과제'를 주제로 열린 격차해소특별위원회 정책토론회에서 참석자들과 기념촬영하고 있다. [사진=뉴시스]
한동훈(앞줄 오른쪽 다섯 번째부터) 국민의힘 대표와 조경태 격차해소특별위원장이 27일 서울 여의도 국회에서 '정년연장의 쟁점과 과제'를 주제로 열린 격차해소특별위원회 정책토론회에서 참석자들과 기념촬영하고 있다. [사진=뉴시스]

[아이뉴스24 유범열 기자] 한동훈 국민의힘 대표가 27일 "일하고 싶으면 계속 일할 수 있도록 정년연장 제도를 개혁해야 한다"며 정년연장 필요성을 강조했다.

한 대표는 이날 국회에서 열린 '격차해소특별위원회 정책토론회'에 참석해 "이 문제는 어느 한쪽이 밀어붙여서 될 문제가 아니다. 토론 과정에서 많은 국민의 공감을 얻어야 하는 주제"라며 이같이 말했다.

그는 당 싱크탱크인 여의도연구원이 정년 연장과 관련해 실시한 여론조사를 언급하며 "예상과는 다르게 많은 사람이 찬성했다. 여러 이유가 있지만 분석하기로는 '110세 시대'가 되면서 젊은 사람들이 노인 빈곤과 관련해 '국민연금으로 충분할까', '일할 수 있는 나이에 그만두면 연금이 시작할 까지 갭(격차)이 있다'는 생각에 찬성했다"고 말했다.

또 "한국노총(한국노동조합총연맹)에서도 비슷한 문제로 토론했을 때 '기본적으로 찬성한다'고 밝혔다"며 "(다만) 저도 대기업이나 공기업 같은 많은 사람이 선호하는 양질 일자리에 들어갔거나 들어갈 생각 있는 젊은 층의 반발 고려해야 한다는 점에서는 같은 문제의식을 갖고 있다"고 했다.

한 대표는 "그렇지만 저희는 이제 많은 연구를 할 수 있다고 생각한다. 예를 들어 대기업, 공공부문은 정년연장 등 제도 개혁을 후순위로, 아니면 시차를 둬서 뒤로 미룬다든가, 우선 할 수 있는 중소기업이라든가 그외 사업장에서 먼저 시작하는 등으로 제도적 보완이 가능하다"고 덧붙였다.

그는 "이건 제 생각이기 때문에 이대로 제가 하자는 얘기는 아니고, 이런 식으로 다양한 방식의 고민을 할 필요가 있다고 생각한다"고 했다.

/유범열 기자(heat@inews24.com)




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