부산형 장노년 일자리 확대…“2030년까지 60세 이상 고용률 45%”

[아이뉴스24 정예진 기자] 부산광역시가 오는 2030년까지 60세 이상 고용률을 45%까지 높이고 관련 일자리를 13만명 이상 확대하기로 했다. 장노년 인구 비율이 높은 만큼 이들을 지역발전의 새로운 동력으로 만들려는 취지에서다.

23일 부산시에 따르면 시는 이날 박형준 부산광역시장 주재로 ‘제46차 비상경제대책회의’를 열고 3대 전략 16개 사업으로 구성된 ‘부산형 장노년(시니어) 일자리 활성화 대책’을 마련했다.

3대 전략은 장노년 일자리 생태계 구축과 민간기업 장노년 고용 활성화, 공공일자리 창출로 정했다.

이번 사업을 통해 오는 2030년까지 60세 이상 고용률을 45%까지 끌어올리고 장노년 일자리 창출 인원을 13만명 이상 늘리는 게 목표다. 장노년 일자리 예산은 올해 2800억원에서 내년에는 3160억원으로 늘리고 오는 2030년에는 5000억원까지 확대한다.

먼저 전국 최초로 장노년 일자리 통합지원시스템인 ‘부산 장노년 일자리 플랫폼’을 내년 1월부터 본격 가동한다. 이를 통해 시, 구·군, 중앙부처, 유관기관 등 부산지역 장노년 고용 지원기관들의 모든 일자리 정보를 한눈에 접하고, 일자리사업 신청을 일괄로 할 수 있도록 한다.

부산형 사회가치경영(ESG)과 연계한 장노년 일자리를 대폭 확대한다. 지난 2022년부터 시, 구·군, 기업, 유관기관 등과 함께 운영하고 있는 ‘우리동네 ESG센터’를 내년에는 추가로 개소하고, 참여자를 확대해 부산형 친환경 장노년 일자리를 늘릴 계획이다.

공공기관 및 기업 ESG와 연계한 신중년 ESG 일자리 사업도 신규 발굴한다.

장노년 근로자 채용 시 기업에 인건비, 운영비 등의 혜택을 제공하고 생활권 중심 일자리를 창출하며, 장노년층 취업 알선 기능도 내실화하기로 했다.

장노년 근로자에 대한 기업의 부정적 인식을 개선해 채용 확대를 이끌고, 장노년 구직자의 구직 기술 향상과 일자리 적응을 적극 지원한다.

또 구인난이 심각한 제조업 분야에 고령자 계속고용 우수기업을 선정, 고령자 친화 작업환경과 프로그램을 지원해 고용 확산을 이끈다.

‘늘봄 장애아동 매니저 사업’ 등 복지와 사회적 가치를 함께 높일 수 있는 공공일자리를 확대에 주력한다. 은퇴자들의 경력을 활용한 생애재설계, 상담, 아동 학습지원 등을 수행하는 신중년 사회적 일자리사업과 평생교육, 건강생활, 문화예술 등을 지원하는 신중년 사회공헌활동사업도 계속해서 추진할 계획이다.

박형준 부산시장은 “장노년의 축적된 경험과 지식은 사회의 소중한 자산으로 지역 성장의 새로운 원동력이 될 수 있다”면서 “장노년 일자리 활성화 정책을 통해 우리 부산의 장노년층이 부산 발전의 새로운 견인차가 될 수 있길 기대한다”고 말했다.