기아 노조, 정년 64세·자녀경조금 늘려달라 요구

[아이뉴스24 홍성효 기자] 기아 노동조합이 정년을 만 60세에서 64세로 연장하는 방안과 환갑축하금 지급을 요구하고 있다.

12일 자동차 업계에 따르면 기아 노조는 지난 3일 '2024년 단체협약 개정 요구안'을 확정하고 회사에 전달했다. 요구안에는 경조금 지급 대상과 금액 확대 내용이 포함됐다.

우선 경조금 지급 대상과 금액을 대폭 확대했다. 직원별 수연(환갑)에도 회사가 100만원의 경조금을 지급하도록 단체협약에 신설하는 내용이 담겼다. 또 근속 연수에 따라 차등지급한 기존 방식과 달리 부모 수연·자녀 결혼에는 40만원을, 부모·자녀 사망에는 50만원으로 통일하며 지급액을 늘렸다.

자녀 출생에 따른 경조금도 늘렸다. 기아는 지난해 노조와 협의해 자녀 출생 때 지급하는 경조금을 기존 100만원에서 최대 500만원으로 늘렸다. 셋째 이상이 500만원이다. 이번에 노조는 첫째는 500만원, 둘째는 1000만원, 셋째는 2000만원으로 늘려야 한다고 주장한다.

아울러 자녀 결혼에 따른 휴가 일수도 기존 4일에서 7일로 확대해달라는 내용이 요구안에 들어갔다. 또, 직원·배우자의 환갑과 자녀의 군 입대 시 2일간 유급휴가를 제공하는 내용도 추가했다.

한편 연합뉴스가 지난 3월 매출 100대 비금융 상장사의 사업보고서를 전수 분석한 결과, 지난해 직원 평균 연봉은 기아가 1억2700만원으로 나왔다. 현대차는 1억1700만원, 현대모비스는 1억2300만원, 삼성전자는 1억2000만원, LG전자는 1억600만원이었다.

홍성효 기자의 다른 기사 보기