[김국배기자] 한국어도비시스템즈는 일과 가정의 조화로운 균형을 위한 복지의 일환으로 직원들의 유급 출산 휴가를 연장했다고 5일 발표했다.
이에 따라 여성 직원 유급 출산 휴가는 주말과 공휴일을 포함한 기존 90일에서 182일로 대폭 늘어나게 됐다. 더불어 남성 직원에게 주던 5일의 유급 출산 휴가도 10일로 연장됐다.
김가연 한국어도비시스템즈 과장은 "출산으로 인해 고민이 많은 일하는 여성들에게 회사의 이러한 변화는 무척 반가운 일"이라며 "출산을 앞두거나 계획 중인 부모들이 심리적, 경제적으로 보다 안정감을 갖고 가정과 직장의 균형을 이루는 밑거름이 될 것"이라고 말했다.
최승억 한국어도비시스템즈 대표는 "회사의 가장 중요한 자산인 직원들이 경제적인 부담 없이 자녀와 함께 소중한 시간을 보내는 것은 매우 중요하다"며 "이러한 움직임을 통해 여성 직원들이 출산 후에도 경력 단절 없이 업무에 복귀할 수 있게 되기를 바란다"고 전했다.
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