최태원 SK그룹 회장 "조직의 다양성이 생산 효율 좌우"

[아이뉴스24 양호연 기자] 최태원 SK그룹 회장이 고정관념에서 벗어나 새로운 사업을 발굴할 수 있는 원동력은 '조직의 다양성'에 있다고 강조했다.

10일 SK그룹에 따르면 최태원 회장은 최근 열린 '2023 신임임원과의 대화'에서 "다양성이 존재하는 조직은 생산효율이 20~30% 가량 높다"고 언급했다. 이어 "신임 임원은 회사를 대표하는 사람으로서 관계(Relationship)를 만드는 역할 뿐만 아니라 조직의 다양성을 대표하는 역할도 맡아야 한다"고 밝혔다.

이어 "글로벌 기업들은 다양성을 존중하고 받아들이는 추세"라며 "신임 임원 스스로가 변화해 다양성을 받아들이고 기존의 고정관념을 벗어나 새로운 비즈니스를 찾는 자세가 필요하다"고 덧붙였다.

최 회장은 신임 임원의 여성 비율과 국적에 대해서도 언급했다. 최 회장은 "2023년 신임 임원의 여성 비율은 약 7% 수준이고 국적은 모두 한국"이라며 "다양성 측면에서 우리가 더욱 고민해야 할 대목"이라고 강조했다.

이 외에도 "SKMS(SK의 기업문화)의 근간에 따라 일을 잘하기 위해 제일 중요한 것은 관계를 형성하는 것"이라며 "신뢰와 데이터를 기반으로 행복을 만들어 이해관계자와의 관계를 공고히 해야한다"고 말했다.

한편 올해 신임임원과의 대화는 SK그룹 신임임원 약 140명이 참석한 가운데 오프라인으로 진행됐다.

SK 관계자는 "최태원 회장은 신임임원들이 초심을 잃지 않도록 격려하기 위해 매년 신임임원들과 소통하는 자리를 갖고 있다"며 "신입사원, 경력사원, 신임임원, 영입임원 등 다양한 구성원들과 격의없이 소통하는 것은 SK그룹의 기업문화로 자리잡고 있다"고 밝혔다.

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