네이버 노조 "최인혁 대표 해임안, 국민연금에 요청할 것"

[아이뉴스24 윤선훈 기자] 네이버 노동조합이 최인혁 전 최고운영책임자(COO)의 해임을 위해 '스튜어드십 코드' 카드를 꺼냈다. 네이버 최대 주주인 국민연금공단의 의결권 행사를 유도해 최 전 COO(네이버파이낸셜·해피빈재단 대표)의 해임을 주주총회를 통해 상정하겠다는 계획이다.

네이버 노조 '공동성명'은 9일 경기 성남시 네이버 본사에서 열린 '네이버 리부트 문화제'에서 최인혁 전 네이버 최고운영책임자(COO)의 해임과 노사 공동 재발 방지 기구 수립을 재차 촉구했다.

특히 최인혁 전 COO의 해임을 위해 추가적인 행동에 나선다. 먼저 전 직원 대상 서명운동을 진행한다. 이후 서명을 토대로 네이버의 최대 지분을 가진 국민연금공단에 스튜어드십 코드 발동을 요구하고, 임시주주총회에서 최 전 COO의 자회사 대표 해임안 상정을 요청한다는 계획이다.

최 전 COO는 지난 5월 벌어진 네이버 직원 A씨의 극단적 선택과 관련된 핵심 인물로 지목됐다. A씨를 장기간 지속적으로 괴롭힌 임원 B씨에 대해 별다른 조치를 취하지 않았고, 사실상 A씨의 죽음을 묵인했다는 지적이 이어졌다. 이에 최 전 COO는 도의적 책임을 지고 지난달 네이버 COO 등 네이버의 모든 직책에서 자진 사임하기로 했다.

그러나 정작 네이버파이낸셜, 해피빈재단 등 계열사 대표직은 계속 유지하기로 해 논란이 일었다. 이에 노조는 국민연금의 스튜어드십 코드 제도를 활용해 최 전 COO의 해임을 이끌어내겠다는 카드를 꺼냈다.

스튜어드십 코드란 기관 투자자들이 투자 기업의 의사결정에 적극 참여해 주주로서의 역할을 하도록 하는 행동 지침을 의미한다. 이를 토대로 기업의 지속 가능한 성장에 기여하고, 주주들에게 회사 정보를 보다 투명하게 공개하도록 유도하는 것이 주 목적이다. 노조는 국민연금이 해당 제도를 활용, 최대주주로서 최 전 COO의 해임과 관련해 의결권을 행사해야 한다는 입장이다. 국민연금은 현재 네이버 지분 10.3%를 보유하고 있다.

이미 노조는 지난달 29일부터 최 전 COO의 해임을 주장하며 네이버 본사 앞에서 피켓 시위를 벌이고 있다. 네이버 창업자인 이해진 네이버 GIO(글로벌투자책임자)가 지난달 30일 전 직원에게 보낸 메일을 통해 이번 사태에 대한 사과의 뜻을 밝혔지만, 추가적인 징계 조치에 대해서는 언급하지 않으면서 결국 노조에서도 당초 예고한 대로 추가적인 단체 행동을 강행했다.

오세윤 네이버 노조 지회장은 "현재 네이버의 대내외 가장 큰 리스크는 최 전 COO"라며 "더욱이 그는 도덕성이 엄중히 요구되는 금융회사의 대표를 맡고 있으며, 대다수 직원들은 최 전 COO와 일하기 싫다고 하고 있다"라고 주장했다.

노조는 이와 함께 노사 동수로 직장 내 괴롭힘 등 내부 채널을 통한 신고부터 조사·징계 결정까지 책임지는 대책위원회를 구성해야 한다고 재차 강조했다.

오세윤 네이버 노조 지회장은 "직장 내 괴롭힘 노사 동수 기구 구성, 조직장에 편중된 인사평가 권한 축소 및 시스템화, 불투명한 차별만을 심화하는 보상 구조 개편, 상향평가 정상화, 구성원들의 의견을 존중하는 리더십을 만들어가기 위해 다양한 활동을 펼치겠다"고 말했다. 노조는 이 같은 요구를 지난달 28일 열린 기자회견에서 처음 내놨지만 회사 측에서는 아직 공식적인 입장 표명을 하지 않고 있다.

한편 오 지회장은 "네이버, 나아가 IT업계에 다시 이런 일이 반복되지 않기 위해 구조를 바꾸는 것은 아주 긴 싸움이 될 것"이라며 "이 긴 싸움에 더 이상 유가족과 고인에게 부담을 주고 싶지 않다"라고 말했다. 이에 네이버 노조는 본사 로비에 설치된 고인의 분향소를 철거하기로 했다.

스마일게이트 노조인 SG길드의 차상준 지회장은 민주노총 IT위원회를 대표해 고용노동부와 지자체가 판교 IT 전체 사업장 정신건강 실태조사를 즉각 실시할 것을 요구했다. 최근 네이버뿐만 아니라 크래프톤, 스마일게이트 등 IT업계에서 잇따라 직장 내 괴롭힘 사건이 발생함에 따라 위원회 차원에서도 더욱 강력히 목소리를 내기로 한 것이다. 또 전문가, 시민단체와 함께 IT사업장 직장 내 괴롭힘 방지를 위한 시민공동대책위를 구성해 대응해 나가겠다고 발표했다.

이날 문화제에는 500여명의 네이버 직원들이 온라인 화상회의 플랫폼 '줌'을 통해 참여했다.

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