![김인태 NH농협생명 대표이사(앞줄 왼쪽 세 번째)와 우수팀 및 직원이 1분기 성과포상 시상식에서 기념촬영을 하고 있다. [사진=NH농협생명]](https://img-lb.inews24.com/image_gisa/202104/1618473855462_1_170455.jpg)
[아이뉴스24 허재영 기자] NH농협생명이 15일 서울 서대문구 본사에서 1분기 우수성과 조직 및 직원을 대상으로 시상식을 개최했다고 밝혔다.
농협새명은 경영진 평가와 임직원 투표를 거쳐 선발된 팀과 직원에게 농협기프트카드(30만원)와 기념품을 지급했다.
시상 대상으로는 ▲ RPA(로봇 프로세스 자동화)업무 적용과 빅데이터 플랫폼을 구축한 디지털추진팀 ▲ 자산을 전략적으로 운용한 주식운용팀 ▲ 위험률차손익을 개선한 언더라팅팀이 선정됐다. 또한 각 부문별 우수 직원 1명씩 총 6명을 선발했다.
이번 시상식은 올해부터 새롭게 도입한 '종합성과포상제도'의 일환으로 실시됐다. 종합성과포상제도는 직원, 팀, 부서 3단계 포상으로 나눠 경영성과를 이룬 개인과 팀에 대해 능동적으로 보상할 수 있도록 마련된 제도다.
또한 농협생명은 기존 연도말 성과평가제도와 함께 월별, 분기별 평가를 신설했다. 수시로 새로운 과제와 도전적인 목표를 세우고 달성한 임직원에 대한 보상이 즉각적으로 이루어질 수 있게 개편한 것이다.
김인태 NH농협생명 대표이사는 "직원 사기진작과 동기부여에 도움이 될 수 있도록 물질적 보상과 함께 인사제도와 연계한 보상도 마련할 계획"이라며 "기존 평가체계로 조명되지 않던 시도와 도전을 발굴하고 포상할 수 있는 계기가 되었으면 좋겠다"고 말했다.
/허재영 기자(huropa@inews24.com)
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